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楼主: 莫愁前路
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莫愁前路

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发表于 2016-4-15 11:02 | 只看该作者
西安一副处长辞职创业:想做点有存在感的事情

秦岭北麓子午街办子午村一间民舍里,租客王晓杰和友人围坐在茶盘边闲谈,山上接来的清泉烹着茶,路上捡到的花枝随意摆在瓶中,和竹帘、摆件衬出恬淡意境。只是摆在附近的3D打印机、电路板和几台数控雕刻机在提醒着客人,这里还是个微雕工艺制作间。
  已届不惑之年的王晓杰最近正式告别公务员的工作,卸去刚得到不久的副处长头衔,开始他的创业之路。4月13日,他接受了华商报记者专访。
  站在单位大门口
  就能想到自己65岁是啥样的
  华商报:能否介绍下个人经历?
  王晓杰:我今年44岁,出生在新疆,1989年在乌鲁木齐入伍,1992年考上军校,1994年进入某集团军某团当排长参谋,2001年10月从部队转业后进入省上一单位,一直在信息化部门工作,最近正式辞去公职。
  华商报:您去年9月刚被提拔为副处长,才当了3个月,为什么要辞职?
  王晓杰:我觉得自己原有的工作,对社会的贡献是有限的,所以经常有一种无力感。站在单位大门口,就能想到我65岁出来是啥样。我还有20年,不能再这样混了。
  触动我辞职的原始动力,是从2014年5月到去年9月期间,我被单位委派到陕南驻村扶贫,在那里我看到有对踏实肯干的农民夫妻,种点药材、蘑菇,一年挣七八万元。我觉得人家一个老百姓踏踏实实干活就能把自己养活了,我一个公务员还经常感觉很无力?我想做点有存在感的事情,哪怕在街上摆摊卖水果,亏了是自己没弄好,但最差也能养活自己。我已经不年轻了,再这么等下去,这辈子就白活了。
  投资人国外出差,现在我暂时搞橄榄核雕刻
  华商报:传统观念认为公务员是“铁饭碗”,这么做会不会舍不得?
  王晓杰:我借了个机会帮我下定决心,因为我一直搞技术,有自己的研究方向,有一个朋友愿意投资支持我创业。
  华商报:公务员辞职有什么流程?
  王晓杰:先得本人递交《公务员辞去公职申请表》,然后经组织部门审批作出批复。我是去年11月提交的辞职申请表,去年12月19日组织部门作出了《公务员辞职通知书》和同意辞职的批复,今年1月底办好辞职手续,3月底脱离组织关系。
  华商报:你未来创业的方向是什么?
  王晓杰:我创业方向是工业控制领域。我从2002年开始自学和研究一种很生僻的计算机语言,是美国人发明的,主要应用在军事、航空航天、工业自动化等领域,但在国内很少有人研究,有了这种技术可以提高工业控制系统的可靠性和性能,也适用于工业机器人和各类研究领域。我想先在创客领域投放,做一些通用的可编程控制器供创客们使用。待进一步成熟后,再逐步应用到工业控制领域。
  但是最近我的投资人在国外出差,我暂时先在家休息,搞搞橄榄核雕刻,等他回来再继续合作。
  网上买机床研究3个月做出微雕手串
  华商报:我看到您家放了很多雕刻设备和做好的手串,做这个事有商机吗?
  王晓杰:去年元月,我弟拿刻刀雕橄榄核,我说这个用机床就可以弄,他不信,我说你给我点时间。我从去年3月买机床回来,研究了3个月做出一个微雕手串,他都惊呆了。我现在可以根据市场需求批量生产,我和2个合伙人已经凑了30万元投进去了,到目前为止得到了市场初步认可。
  华商报:怎么做到的?
  王晓杰:其实就是先在网上淘了一台数控雕铣床,也叫雕刻机,一台2万多元,很贵,又不够用,我就把机器性能研究透了,从网上买各种配件,自己先后组装了3台,这样比较省钱,其中1台能用了,另外2台还在测试。
  我从广西买来优质的橄榄核,在网上买来3D图纸,用三维造型制作软件进一步修改完善,经过专业流程用机器雕刻出来,最后人工完善。做出来卖三五百一串的商家转手能卖到六七百以上。现在玩手串的人多,只要有好的作品,市场不用愁,利润也不错。
  但因为每颗橄榄核构造不一样,有的部位厚、有的薄,用一套标准刀路进行雕刻很浪费原材料,所以我最近制作了一台专门用于扫描这种微小物体的3D扫描仪,也是用网上淘的数字摄像头、电机等零部件自己组装的,正在调试。有了这个,我就可以根据每一颗橄榄核的特征,有针对性的设计,争取每颗橄榄核都不浪费。
  现在十头牛拉我,也不会回去了
  华商报:现在的状态,身边的人支持您吗?
  王晓杰:我母亲很理解,她觉得以我的能力还可以干很多事情,妻子也很包容。父亲那边我会慢慢做工作。亲戚朋友听完我的解释后也都很羡慕,说我终于活明白了(笑)。
  有人说我不接地气,其实我太接地气了。是那些农民打动了我,让我知道只要踏踏实实按自己想法做事,是不会饿死的,最差也不会没饭吃。只要我能吃上饭,就没有顾虑,就不要再给自己找各种理由不去改变。
  华商报:你朋友圈有句话叫“找回自己,活回自己”,现在这个状态算不算?
  王晓杰:算,我太庆幸下这个决心了,现在十头牛拉我,也不会回去了(笑)。想活回自己,必须得有独立的思考能力,不盲从,不迷信,学会勇敢地去质疑、去改变。永葆青春只有一个秘诀,就是不断地去学习。
  我现在的状态特别好,每天早睡早起、遛狗、做微雕、画画、弹吉他。经常有朋友来看我,品手串、听音乐、看电影,生活很惬意。
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 楼主| 发表于 2016-7-21 20:27 | 只看该作者
    生活、工作都做到不错位、不纠结


   只要你仔细地观察,只要你细细地回想,
   你就会发现无论是生活还是工作中都有这么一群人,
   不仅要完成自己的工作,还要为家人、为同事、为朋友,甚至为陌生人操碎了心。

   刚刚疲倦的回到家,妈妈是不是提醒你这个,叫你那个,
   刚刚到单位,上司是不是批评你这个,不顺眼你那个,
   是不是有一种人,你停个车怕你撞去,你倒个开水怕你用的过夜水,
   会不会和一种人相处,你觉得为任何事操碎了心,你也觉得好累,
   有没有觉得自己做着吃力不讨好的事情。

   哈哈,
   我今天看见了别人身上的缺点,
   但我也要反思自己是不是在别人眼里也是这种人。

   生活中,很多时候都是自己在自己找茬。
   你用什么态度对待生活,生活也会用什么态度对待你。
   你不耐烦地对待世界,大家也懒得搭理你。
   你视力地对待世界,大家也不会愿意和你分享。

   而,
   你善良地对待身边每一个人,大家也不忍心你受伤。
   你大气地对待身边每一个人,大家也愿意对你回以拥抱。

   所以很多时候,我自己,还有很多需要改变的地方,
   虽然骨子里不是善良的人,也不是温柔的人,
   但我一直在反思,一直在努力,一直在改变,

   很多人让我很心烦,耐不下性子,
   但我应该时刻提醒自己,
   无论什么时候、无论对谁,
   只要没有原则问题,
   我的讲话态度应该是积极端正的,
   我的讲话音量应该控制在中低分贝,
   我的讲话语气应该保持温柔。

   哈哈哈,
   加油吧,
   骚年。






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 楼主| 发表于 2016-7-23 21:00 | 只看该作者

    二十岁出头的年纪,难不过找工作、找男友

    由于选择了读研,似乎工作不再是我当务之急,
    而如何选男友却是一个让人头疼的事情,
    长辈们一句“对你好的”,
    确实太敷衍也太笼统,
    或许这是个无解的命题,
    每个人有每个人的需求、追求和命运,
    但总会有很多困惑萦绕我心,
    也许时间会告诉我答案

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 楼主| 发表于 2016-8-3 20:26 | 只看该作者
一个月实习总结:

     大四毕业了的暑找了一个实习来充实自己悠长的暑假时光。
     这是一个刚刚兴起的微商团队,从第一天报道就想离开到今天已经将近时长一个月的时间,原来没有什么事是不能坚持的,也正是坚持下来了所以一切都变得不一样。
      正因为公司刚刚开始,所以才会有很多问题、很多争争执、很多不顺利和很多机会、很多变数。从刚开始看到他们激烈争吵的诧异,再到股东摔门离开的惊呆,直到“哦,在吵架”的习以为然。看到一个事业起步时候的艰难,合作人员的磨合,与那不依不挠的动力。
      最让我难忘的是一个团队内部人员的各有长处、各自私心、相互冲突等人性最复杂也最多的一面。
      很多时候不是你最强你就能做到最好,而要学会怎么更漂亮地去完成同样一件事,怎么样能让每个人发挥每个人的长处。
      也验证了一句话,最强的人在一起不一定是最强的队伍,但一个队伍要成功,就一定要整个队伍即使再难也会不屈不挠地不断进步才行。
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发表于 2016-8-4 08:57 | 只看该作者
  观察的能力越来越深入了,赞一个!

  会观察,就会有发现,进而有感悟,才能有进步。
  继续.......
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发表于 2016-8-4 10:30 | 只看该作者
王芸是个漂亮的女孩儿,她到单位工作快三年了,比她来的晚的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。


终于有一天,她冒着被解雇的危险,找到领导理论。“领导,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。领导干脆地回答“没有”。


“那是单位对我有偏见吗?”领导先是一怔,继而说“当然没有。”


“为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
领导一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”


“一家客户准备到单位来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”领导说。


“这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。


一刻钟后,她回到领导办公室。


“联系到了吗?”领导问。


“联系到了,他们说可能下周过来。”


“具体是下周几?”领导问。


“这个我没细问。”


“他们一行多少人。”


“啊!您没问我这个啊!”


“那他们是坐火车还是飞机?”


“这个您也没叫我问呀!”


领导不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到单位一年,现在已是一个部门的负责人了。

张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿功夫,张怡回来了。
“哦,是这样的……” 张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由王秘书带队,我跟他们说了,我单位会派人到机场迎接。”


“另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”


“还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”


王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。



当晚她收到领导发来的一条信息:王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!
第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!送君一个字:干!




[pre]
她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。
马云曾经说:10种人拿不到高薪,更不值得培养。
[pre]01. 想双休的人;
02. 想朝九晚五的人;
03. 想靠底薪生活的人;
04. 没有企图心的人;
05. 没有与时俱进思维的人;
06. 做事慢悠悠的人;
07. 做人没品的人;
08. 不敢担当的人;
09. 老觉得自己产品太贵的人;
10. 老抱怨公司不足的人。


一开口就在讲困难,成长已经远离你;
一付出就在想回报,机会已经远离你;
一做事就在想个人利益,收获已经远离你;
一有起色就想谈条件,未来已经远离你;
一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你。
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 楼主| 发表于 2016-8-28 09:14 | 只看该作者
浅贝总,特别感谢你的这篇工作启示篇,
正是我这个阶段迷惑的和需要的,
工作中的马虎大意是我最大的缺点,
一次忘记关投影仪,一次合同的抬头有错别字,
这些都让我无地自容,
确实任何人都不是生来做大事的,
自己的定位也有问题,
觉得自己厉害,摆资格,不够努力,不够拼,有情绪,
这些都是应该要改正的,这些也都会成为我工作中的绊脚石,
所以还是感谢这个暑假的实习生活,
让我看到了很多自己的不足,
也感受的了工作的不易,
也从前辈身上学到很多我未曾接触的东西,
感恩。
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 楼主| 发表于 2016-8-29 10:56 | 只看该作者

有些人就像扶不起的阿斗,也是每个人的追求不一样,所以不要总是以最高要求去要求别人,做好自己的同时,以多元化的心态去看待别人就很好。
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发表于 2016-8-29 15:04 | 只看该作者
  认识到自己的不足,是自省的结果,也是进步的第一步。
  看到了不足,然后要改进,却是非常困难的。一个是自己的习惯,不容易改正;第二个会反复,容易失去信心。但再困难,要想进步,只能迎难而上,不进则退,没有别的捷径。

  多关注自己的不足,向优秀的人看齐,同时,带动身边的人,多帮拉一把,营造进取的氛围,利于互相提携,共同进步。
  一个人的成功,需要团队的支持。这个团队,需要自己去培养、挖掘。
  与人相处,多一点真诚,多一点包容,多看对方的优点。

  没有谁是简简单单成功的。
  每天有一点进步,久了,就是非常的成就。
  加油!

  
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 楼主| 发表于 2016-9-20 19:15 | 只看该作者
2016.9.11是研究生开学的日子,
从开学到现在也过了差不多十天的日子,
不知道为什么这次的开学没有往常的激动与兴奋,
没有憧憬也没有期待,
不知道为什么这段时间的开学时间是漫长而又难熬的,
没有学习的欲望,
不想去实验室,
在实验室不知道干什么,
上课总是走神,
同学叫我去打球了,
希望这段灰色时光快点过去。

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